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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista del reclutamento presso agenzia di reclutamento
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Specialista del reclutamento presso agenzia di reclutamento che si unisca al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile dell'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati più idonei per i nostri clienti. Collaborerai strettamente con i responsabili delle risorse umane delle aziende clienti per comprendere le loro esigenze e fornire soluzioni personalizzate. Dovrai utilizzare diversi canali di sourcing, tra cui social media, database interni ed esterni, e partecipare a eventi di networking per attrarre i migliori talenti. Sarai coinvolto nella valutazione dei curriculum, nella conduzione di colloqui telefonici e di persona, nella gestione delle trattative salariali e nell'accompagnamento dei candidati durante tutto il processo di assunzione. Inoltre, dovrai mantenere aggiornati i report sulle attività di reclutamento e garantire un'eccellente esperienza sia ai clienti che ai candidati. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine al problem solving e una comprovata esperienza nel settore delle risorse umane o del reclutamento. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, formazione continua e opportunità di crescita professionale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo delle aziende attraverso la selezione dei migliori talenti, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione del personale
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali
- Screening e valutazione dei curriculum
- Condurre colloqui telefonici e di persona
- Collaborare con i clienti per comprendere le esigenze di assunzione
- Gestire le trattative salariali e le offerte di lavoro
- Mantenere aggiornati i database dei candidati
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro
- Fornire feedback ai candidati e ai clienti
- Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro
- Preparare report sulle attività di reclutamento
- Promuovere l'immagine aziendale presso i candidati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, psicologia o simili
- Esperienza pregressa nel reclutamento o nelle risorse umane
- Conoscenza delle tecniche di selezione del personale
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Attitudine al problem solving
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Conoscenza delle normative sul lavoro
- Capacità di gestire più processi contemporaneamente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel settore del reclutamento?
- Come gestisci le priorità quando hai più posizioni aperte?
- Quali strumenti utilizzi per il sourcing dei candidati?
- Raccontaci di una sfida affrontata durante una selezione e come l'hai superata.
- Come ti assicuri di fornire una buona esperienza ai candidati?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali sono le tue strategie per attrarre talenti difficili da trovare?
- Come gestisci le trattative salariali con i candidati?
- Come valuti la compatibilità tra candidato e azienda cliente?
- Sei disponibile a partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro?
